Положение о юридической клинике.

{mosmodule module=klinika}

1. Общие положения

1.1. Юридическая клиника (далее – ЮК СФУ) является структурным подразделением Юридического института ФГОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» (далее – Университет), обеспечивающим программу практического обучения студентов юристов.

1.2. Целью ЮК СФУ является дополнительное обеспечение эффективного образования и практической подготовки студентов для формирования у них высокого уровня комплексных практических навыков (компетентностей).

1.3. Задачами ЮК СФУ являются:

• совмещение теоретического и практического обучения студентов-юристов;
• воспитание юристов, обладающих не только навыками практической деятельности, но и высоким уровнем правосознания и правовой культуры, осознающих роль юриста в обществе;
• разработка и распространение нового содержания, форм и методов обучения юристов;
• оказание бесплатной юридической помощи людям, которые в силу жизненных обстоятельств не могут получить её у юристов, оказывающих платные услуги, обеспечение таким людям доступа к правосудию;
• вовлечение студентов в правозащитную, проектную и исследовательскую деятельность;
• правовое просвещение населения.

1.4. Решение задач указанных в п. 1.3. настоящего Положения осуществляется путём вовлечения студентов в следующую деятельность:

• правовое консультирование граждан в общественных приёмных ЮК СФУ;
• представительство интересов граждан и организаций в судах и иных государственных органах;
• письменное (дистанционное) консультирование осуждённых и иных граждан;
• устное консультирование осуждённых в местах лишения свободы;
• «Живое право» (правовое образование школьников);
• противодействие произволу в правоохранительных органах;
• социально-правовая помощь несовершеннолетним осуждённым (проект «Шаг навстречу»).

1.5. ЮК СФУ может осуществлять иные направления деятельности, в том числе, организация прохождения производственной и преддипломной практики в соответствии с актами Юридического института СФУ и др.

1.6. Помимо участия в указанных направлениях деятельности решение поставленных перед ЮК СФУ задач может осуществляться путём вовлечения студентов в управление ЮК СФУ, в научную, проектную и иную деятельность.

1.7. В своей деятельности ЮК СФУ взаимодействует с государственными и муниципальными органами, общественными организациями, объединениями и физическими лицами.
1.8. Свою деятельность ЮК СФУ осуществляет в соответствии с Конституцией РФ, действующим законодательством РФ, Уставом и локальными нормативно-правовыми актами Университета, локальными нормативно-правовыми актами Юридического институт и настоящим Положением, а также в соответствии с иными актами, регулирующими деятельность ЮК СФУ.

2. Организационная структура ЮК СФУ

2.1. Организационная структура ЮК СФУ состоит из:

• администрации ЮК СФУ;
• подразделений ЮК СФУ (по направлениям деятельности);
• экспертно-консультационного отдела ЮК СФУ;
• иных подразделений, созданных по решению руководителя ЮК СФУ.

2.2. Администрация ЮК СФУ состоит из:

• руководителя ЮК СФУ;
• заместителей руководителя ЮК СФУ;
• руководителей подразделений ЮК СФУ.

2.3. Подразделение ЮК СФУ состоит из:

• руководителя подразделения;
• стажёров и постоянных сотрудников ЮК СФУ, осуществляющих свою деятельность в рамках указанного подразделения.

В целях оптимизации управления подразделениями ЮК СФУ в структуре подразделений может предусматриваться назначение заместителей руководителя подразделения.

2.4. Экспертно-консультационный отдел ЮК СФУ создаётся в целях консультирования и индивидуально-группового сопровождения обучения студентов в ЮК СФУ и состоит из:

• консультантов ЮК СФУ;
• кураторов ЮК СФУ;

2.5. Лица, указанные в п. 2.2 – 2.4. являются участниками ЮК СФУ.

2.6. Руководитель ЮК СФУ осуществляет текущее руководство деятельностью ЮК СФУ. Руководитель ЮК СФУ назначается директором Юридического института и в своей деятельности ему подчиняется.

2.7. Заместители руководителя ЮК СФУ назначаются директором Юридического института из числа участников ЮК СФУ или иных лиц, и в своей деятельности подчиняются руководителю ЮК СФУ.

2.8. Руководитель подразделения ЮК СФУ осуществляет координацию деятельности подразделения, обеспечивая решение стоящих перед ЮК СФУ задач. Руководитель подразделения ЮК СФУ назначается руководителем ЮК СФУ и ему подчиняется. Руководителем подразделения ЮК СФУ может быть любой участник ЮК СФУ за исключением стажёра ЮК СФУ и неаттестованного постоянного сотрудника ЮК СФУ.

2.9. Стажёром ЮК СФУ является студент юридического института СФУ или иного юридического вуза, допущенный к обучению в ЮК СФУ решением руководителя ЮК СФУ.

2.10. Постоянным сотрудником ЮК СФУ является студент Юридического института СФУ или иного юридического вуза, успешно окончивший обучение на 3-м курсе, прошедший специальную практическую подготовку. Решение о присвоении стажёру статуса постоянного сотрудника ЮК СФУ принимается руководителем ЮК СФУ по результатам ежегодной аттестации, проводимой в ЮК СФУ.

2.11. Куратор ЮК СФУ – владеющий методами обучения специалист, своей деятельностью создающий условия для обучения и профессионального развития студента ЮК СФУ. Куратор ЮК СФУ назначается руководителем ЮК СФУ. В исключительных случаях куратором ЮК СФУ может выступать постоянный сотрудник ЮК СФУ - студент последнего года обучения Юридического института.

2.12. Консультантом ЮК СФУ является представитель профессорско-преподавательского состава, в задачу которого входит правовое консультирование стажёров, постоянных сотрудников и иных участников ЮК СФУ по сложным правовым вопросам. Консультанты ЮК СФУ включаются в доводимый до сведения участников ЮК СФУ реестр консультантов, который утверждается руководителем ЮК СФУ.

2.13. Общее собрание участников ЮК СФУ является представительным органом ЮК СФУ. Инициатором проведения общего собрания является руководитель ЮК СФУ, администрация ЮК СФУ, 5 и более участников ЮК СФУ, не входящих в администрацию ЮК СФУ. На общем собрании ЮК СФУ могут обсуждаться любые вопросы организации и деятельности ЮК СФУ. Решения, принятые на общем собрании, обязательны для рассмотрения администрацией ЮК СФУ и принятия по ним мотивированного решения.

3. Прием и исключение студентов из ЮК СФУ. Приостановление обучения студентов в ЮК СФУ

3.1. Прием студентов в ЮК СФУ проводится в начале каждого учебного года в соответствии со следующей процедурой:

• подача студентом в установленный администрацией ЮК СФУ срок заявления (Приложение 1);
• рассмотрение заявления администрацией ЮК СФУ;
• прохождение студентом в соответствии с учебным планом Юридического института теоретико-практического обучения, направленного на формирование базовых практических юридических навыков;
• принятие решения руководителем ЮК СФУ о допуске студента к обучению в подразделении/подразделениях ЮК СФУ в качестве стажёра, либо об отказе в таком допуске. Решение принимается с учётом результатов практической подготовки, общей успеваемости студента, рекомендаций профессорско-преподавательского состава. В случае отказа студент попадает в резерв ЮК СФУ и впоследствии может быть допущен к обучению в ЮК СФУ.

При необходимости процедура приёма студентов в ЮК СФУ может включать в себя индивидуальное или групповое собеседование, проводимое администрацией ЮК СФУ и/или руководителем ЮК СФУ.

3.2. Прекращение обучения студента в ЮК СФУ возможно в случаях:

• подачи студентом Руководителю ЮК СФУ заявления о прекращении обучения в ЮК СФУ;
• исключения студента из ЮК СФУ.

3.3. Основаниями исключения студента из ЮК СФУ являются:

• однократное грубое нарушение действующих в ЮК СФУ правил;
• неоднократные (2 и более) нарушения действующих в ЮК СФУ правил;
• отчисление студента из Юридического института;
• иные обстоятельства, препятствующие продолжению его обучения в ЮК СФУ.

Студент может быть исключён из ЮК СФУ в случае наличия у него академической задолженности.

3.4. Решение об исключении студента из ЮК СФУ принимается руководителем ЮК СФУ. При принятии решения учитывается мнение и объяснения студента, студентов подразделения ЮК СФУ, в котором он обучается. На период принятия решения студент может быть отстранён от обучения в ЮК СФУ.

3.5. Исключение студента ЮК СФУ является безусловным основанием для отказа студенту в дальнейшем обучении в ЮК СФУ.

3.6. Стажёр и постоянный сотрудник ЮК СФУ, имея на то уважительные причины, вправе в любое время приостановить свое обучение в ЮК СФУ, подав об этом заявление на имя руководителя ЮК СФУ. Такими причинами могут быть:

• зачетно-экзаменационная сессия;
• участие в конференциях, семинарах и иных научных, образовательных, правозащитных и других мероприятиях.

При отсутствии исключительных обстоятельств стажёр и постоянный сотрудник ЮК СФУ перед приостановлением или прекращением своего обучения в ЮК СФУ обязан завершить все зарегистрированные за ним дела клиентов. При наличии таких обстоятельств администратор подразделения ЮК СФУ обязан поручить ведение незавершённого дела другому стажёру или постоянному сотруднику ЮК СФУ.

3.7. Стажёр и постоянный сотрудник ЮК СФУ, приостановивший своё обучение в ЮК СФУ, вправе её возобновить, подав об этом заявление на имя руководителя ЮК СФУ.

4. Аттестация студентов

4.1. Аттестация студентов ЮК СФУ проходит в конце каждого учебного года в соответствии с процедурой, закреплённой настоящим Положением.

4.2. Аттестация студентов ЮК СФУ осуществляется аттестационной комиссией ЮК СФУ. Комиссия не является постоянно действующим органом и создаётся решением руководителя ЮК СФУ непосредственно перед аттестацией на период её проведения.

4.3. В состав аттестационной комиссии входят:

• Руководитель подразделения ЮК СФУ, в котором обучается студент;
• куратор, сопровождающий процесс обучения студента в ЮК СФУ;

В состав аттестационной комиссии также могут входить иные участники ЮК СФУ и/или иные лица, привлечённые для этого руководителем ЮК СФУ.

4.4. Стажёр ЮК СФУ по результатам ежегодной аттестации может быть принят в постоянные сотрудники ЮК СФУ, в том случае если:

• окончил обучение на 3 и выше курсе Юридического института или иного юридического вуза;
• активно и добросовестно обучался и участвовал в деятельности ЮК СФУ;
• успешно прошёл обучение по программе предусмотренной планом практических дисциплин, сдав итоговый зачёт;
• представил отчёт о своей деятельности в ЮК СФУ;
• рекомендован к принятию в постоянные сотрудники руководителем подразделения ЮК СФУ и куратором.

Руководителем ЮК СФУ могут быть установлены дополнительные требования для стажёров – кандидатов в постоянные сотрудники ЮК СФУ. В таком случае они доводятся до сведения студентов заранее.

4.5. При положительном решении аттестационной комиссией стажёр приобретает статус постоянного сотрудника ЮК СФУ с 1 июля текущего года.

4.6. При отказе стажёру в принятии в постоянные сотрудники ЮК СФУ и при отсутствии обстоятельств, препятствующих его обучению в ЮК СФУ, закреплённых п. 3.3. настоящего положения, ему предоставляется возможность продолжить обучение в ЮК СФУ в качестве стажёра с последующей возможностью быть принятым в постоянные сотрудники ЮК СФУ по результатам проведения очередной аттестации.

4.7. В случае грубого нарушения правил аттестации и/или обнаружении оснований для исключения, стажёр исключается из ЮК СФУ.

4.8. Аттестация постоянных сотрудников ЮК СФУ осуществляется по правилам, предусмотренным п. 4.1. – 4.3. настоящего Положения, а также по правилам, предусмотренным п. 4.9. – 4.12. настоящего Положения.

4.9. До начала аттестации постоянный сотрудник обязан представить отчёт о своей деятельности в ЮК СФУ.

4.10. При решении вопроса об аттестации сотрудника ЮК СФУ аттестационная комиссия оценивает его деятельность и обучение в отчётный период. В случае необходимости может проводится собеседование. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

• аттестовать, разрешить продолжать обучение в ЮК СФУ;
• не аттестовать, разрешить продолжать деятельность в ЮК СФУ в качестве неаттестованного сотрудника ЮК СФУ;
• не аттестовать, исключить из ЮК СФУ.

4.11. Прошедший аттестацию постоянный сотрудник ЮК СФУ считается аттестованным до дня проведения очередной плановой аттестации.

4.12. Неаттестованный сотрудник ЮК СФУ:

• не может претендовать на поощрение за успехи в обучении и работе ЮК СФУ;
• не может быть куратором ЮК СФУ;
• не может быть руководителем подразделения ЮК СФУ;

Руководителем и/или администрацией ЮК СФУ могут быть установлены иные ограничения, касающиеся неаттестованного сотрудника ЮК СФУ.

4.13. Принятый в постоянные сотрудники ЮК СФУ стажёр является аттестованным постоянным сотрудником ЮК СФУ.

4.14. Аттестованные постоянные сотрудники ЮК СФУ, являющиеся выпускниками Юридического института, получают документ о прохождении обучения в ЮК СФУ.

5. Акты ЮК СФУ

5.1. Все участники ЮК СФУ в соответствии с предусмотренной настоящим Положением процедурой имеют право участвовать в принятии изменений к действующим внутренним актам ЮК СФУ, а также в принятии новых внутренних актов ЮК СФУ.

5.2. Процедура предложения и принятия новых актов ЮК СФУ и/или изменений к существующим актам ЮК СФУ:

• уведомление администрации ЮК СФУ. Обоснование необходимости принятия нового акта ЮК СФУ и/или внесения изменений в действующие акты ЮК СФУ;
  
• разработка инициатором изменений проекта нового акта ЮК СФУ и/или проекта изменений в действующие акты ЮК СФУ;
  
• представление подготовленного проекта с пояснительной запиской в администрацию ЮК СФУ. Обсуждение проекта с участием разработчика. Принятие администрацией ЮК СФУ решения об одобрении или неодобрении предложенного проекта;
• опубликование проекта. Открытое обсуждение проекта участниками ЮК СФУ. Рассмотрение поправок, предложенных участниками ЮК СФУ, не принимавших участие в разработке проекта;
  
• обсуждение администрацией ЮК СФУ и разработчиком предложенных поправок к проекту. Принятие проекта в окончательной редакции;
  
• утверждение нового акта и/или изменений в действующие акты ЮК СФУ в соответствии с процедурами и правилами СФУ.

6. Заключительные положения

6.1. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется приказом ректора Университета на основании решения Ученого совета.