banner-150х60_1aa25.jpg

Поступление
Бакалавриат
Магистратура
Аспирантура
Прием иностранных граждан и лиц без гражданства
Бакалавриат
Расписание
Дежурства преподавателей
Образовательные программы
Стипендии, премии
Стоимость обучения
Снижение стоимости
Отделение Сравнительного Правоведения
Конкурс им. Ф. Джессопа
Профессия Юрист
Дневники правовой школы "Профессия "Юрист"
Магистратура
Общие сведения
Расписание
Дежурства преподавателей
Образовательные программы
Стипендии и премии
Аспирантура
Общие сведения
Расписание
Дежурства преподавателей
Выпускники аспирантуры
Стоимость обучения и способы оплаты
Специалитет
Расписание
Дежурства преподавателей
Образовательные программы
Стипендии и премии
Стоимость обучение
Дополнительное образование
О центре
Новости
Программы
Диссертационный совет
Диссертанты
Методические материалы
Методическое обеспечение дисциплин
Электронная библиотека
Юридическая клиника
Благодарности
О клинике
Отчеты
Документы
Библиотека
Видео ЮК
Графики приема
Маерчака 3, оф. 612
Сурикова 42 (Марковского 35)
Парижской Коммуны, 15
Объявления
Клиника начинает и выигрывает
Уникальные проекты
Студенческая жизнь
Антикоррупционный студенческий клуб
Об АСК СФУ
Положение об антикоррупционном клубе СФУ
Состав АСК
Вступить в АСК СФУ
Структура АСК СФУ
Научное руководство АСК СФУ
Мероприятия
Грантовая деятельность
Победы в конкурсах
Антикоррупционная социальная реклама и пропаганда
Контакты
Профсоюзная организация ЮИ СФУ
Студ. пресс-служба
О нас
Газета "Юристъ"
Центр переводов
Студ. редакция сайта
Международная деятельность и академическая мобильность
Международное сотрудничество
Проекты и программы
Летние правовые школы
Противодействие коррупции
Центр противодействия коррупции СФУ
Антикоррупционный студенческий клуб
Новости и мероприятия
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Методические материалы
Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Часто задаваемые вопросы
Доклады, отчёты, обзоры, статистическая информация
Центр медиации
О Центре
Медиация
Обучение
Наука
Контакты
Электронная информационно-образовательная среда СФУ (ЭИОС)
Сервис управления аккаутном для доступа к другим сервисам
Мой СФУ
Корпоративная почта для сотрудников
Корпоративная почта для обучающихся
Сервис вебинаров и видеоконференций
Электронные сервисы научной библиотеки
Информационная обучающая система "е-Курсы"
Сервис управления учебным планированием
Методическое обеспечение дисциплин

Документы

Этический кодекс

{mosmodule module=klinika}

 


Преамбула

Мы, участники юридической клиники Юридического института Сибирского Федерального Университета (далее – ЮК СФУ),
осознавая социальную роль профессии юриста в жизни общества,
руководствуясь ценностями права и нравственности,
признавая своим долгом защиту прав и свобод человека и гражданина,
объединенные идеями правового просвещения и оказания безвозмездной квалифицированной правовой помощи социально незащищенным людям,
исходя из стремления сформировать новое поколение юристов, разделяющих и поддерживающих ценности права и правового государства, стремящихся выполнять свои профессиональные функции во благо общества,
принимаем настоящий Этический Кодекс участников ЮК СФУ.

Раздел 1. Общие положения

Статья 1.

Настоящий Кодекс призван определить систему правил поведения ЮК СФУ в отношениях с обращающимися в ЮК СФУ гражданами (далее - клиенты), государственными и муниципальными органами,  организациями и физическими лицами, а также в отношениях участников друг с другом.

Статья 2.

Соблюдение этических норм настоящего Кодекса при исполнении возложенных функций является обязательным для всех участников ЮК СФУ.

Статья 3

Деятельность ЮК СФУ основывается на принципах:

  • Служения праву, людям и общественным интересам.
  • Законности.
  • Социальной справедливости.
  • Независимости.
  • Профессионализма.
  • Самостоятельности.
  • Гуманизма.
  • Безвозмездности.
  • Коллегиальности.
  • Демократизма.
  • Добровольности.
  • Индивидуальной и коллективной ответственности.

Раздел 2. Основы этических взаимоотношений участников

ЮК СФУ с клиентами

Статья 4.

В своей деятельности участники ЮК СФУ обязаны:

  • Работать честно, добросовестно, компетентно.
  • Защищать права и законные интересы нуждающихся в защите.
  • При оказании помощи использовать только правовые средства и способы.
  • Соблюдать этические нормы и правила.
  • Стремиться к профессиональному росту и развитию.

Статья 5.

ЮК СФУ оказывает бесплатную юридическую помощь гражданам, которые в силу жизненных обстоятельств не могут получить её у юристов, оказывающих платные услуги. При этом в обучающих целях правилами ЮК СФУ может быть предусмотрен отбор дел ЮК СФУ.
Обучение студента  в ЮК СФУ  не должно быть направлено на извлечение материальной выгоды.

Статья 6.

При обращении клиента за правовой помощью отношения по поводу ее оказания возникают между клиентом и ЮК СФУ в целом.
О передаче дела от одного участника ЮК СФУ к другому клиент должен быть заранее уведомлен. При этом клиенту должны быть разъяснены причины такой передачи.
Клиент обязан содействовать ЮК СФУ в разрешении его проблемы, если отсутствуют обстоятельства, делающие невозможным такое содействие.

Статья 7.

Участники ЮК СФУ обязаны сохранять в тайне любые сведения о клиенте и его деле, которые стали им известны. Данная обязанность участника ЮК СФУ бессрочна. Распространение тайны клиента возможно только лишь с его согласия.
Материалы дел клиентов могут быть использованы в учебных и иных целях только с согласия клиентов. При этом из материалов должны быть исключены все данные позволяющие идентифицировать  личность клиента.

Статья 8.

ЮК СФУ не может принимать на себя ведение дел клиентов при наличии ситуации конфликта интересов.
Конфликт интересов имеет место в случаях, когда интересы клиента противоречат:

  • Интересам лица, являющегося или ранее являвшимся клиентом ЮК СФУ, даже если клиенты обратились/обращались в разные подразделения или общественные приёмные ЮК СФУ.
  • Интересам участников ЮК СФУ и их близких.
  • Интересам Юридического института и СФУ в целом.

Статья 9.

Если конфликт интересов на момент принятия дела участником ЮК СФУ не был очевиден, либо его возникновение в будущем вообще нельзя было предусмотреть, участник ЮК СФУ при выявлении конфликта интересов обязан незамедлительно уведомить клиента об этом, а также о невозможности в дальнейшем продолжать работу по его делу. Это же правило действует в случае обнаружения конфликта интересов клиентов, дела которых находятся в производстве ЮК СФУ.

Статья 10.

Участник ЮК СФУ не вправе оказывать юридическую помощь:

  • При несогласии клиента с правилами работы ЮК СФУ.
  • В ситуации конфликта интересов.
  • Если клиент в состоянии оплатить юридические услуги и имеет возможность получить юридическую помощь вне клиники.
  • Если у клиента есть защитник или представитель, который против коллегиального ведения дела.
  • Клиенту, требования которого противоречат закону, или когда для защиты своих интересов клиент требует использовать неправовые средства и способы.
  • Если у ЮК СФУ отсутствует и не может быть сформирована обоснованная правовая позиция по делу клиента, либо когда ЮК СФУ и клиент не могут согласовать общую позицию по делу.
  • Клиенту, потерявшему доверие к ЮК СФУ.
  • При отказе клиента сделать самостоятельный выбор варианта решения его проблемы.
  • В случае некомпетентности участников клиники и невозможности её устранения.
  • Если клиент отказывается содействовать ЮК СФУ в решении его проблемы в тех случаях, когда имеет возможность оказывать такое содействие.

Статья 11.

Участник ЮК СФУ обязан полностью информировать клиента о планируемых и предпринимаемых им по делу действиях и о результатах указанных действий, а также отвечать на все вопросы клиента по делу. Информация, представляемая клиенту, должна быть полной и объективной.

Статья 12.

Участник ЮК СФУ не вправе каким-либо образом вводить клиента в заблуждение относительно:

  • Сложности дела.
  • Вариантов решения проблемы клиента.
  • Времени, необходимого для разрешения дела.
  • Всех возможных результатов разрешения дела и потенциальных расходов клиента.
  • Иных обстоятельств, касающихся дела клиента.

Участник ЮК СФУ не вправе гарантировать решение проблемы клиента, положительные результаты или полное удовлетворение его требований.
Если участник ЮК СФУ сомневается в обоснованности требований клиента, он может оказывать юридическую помощь.
Если проблема клиента не может быть решена правовыми средствами (безнадёжность дела), ЮК СФУ не вправе принимать такое дело.

Статья 13.

В рамках ЮК СФУ консультацией является представление клиенту всех возможных правовых вариантов решения его проблемы, положительных и отрицательных сторон каждого варианта, правовых и неправовых последствий реализации каждого варианта, механизмов реализации вариантов.

При оказании правовой помощи участник ЮК СФУ не вправе высказывать или иным образом демонстрировать своё предпочтение тому или иному варианту, а должен исходить исключительно из интересов и целей клиента.

Из предложенных участником ЮК СФУ вариантов решения проблемы клиент должен самостоятельно выбрать приемлемый для него вариант. Участник ЮК СФУ не вправе принимать решения за клиента.

Статья 14.

При ведении дела двумя и более участниками ЮК СФУ у них не должно быть разных позиций решения проблемы клиента. Все противоречия должны быть устранены до представления клиенту консультации.

Статья 15.

Работая над делом клиента, участник ЮК СФУ не вправе принимать оригиналы документов даже при согласии на это самого клиента. В исключительных случаях, когда ведение дела связано с использованием только оригиналов документов, участник ЮК СФУ вправе принять оригиналы документов клиента, составив об этом и передав клиенту расписку, разъяснив клиенту цели использования документов и момент их возвращения.

Статья 16.

Принимая дело клиента, участник ЮК СФУ должен быть уверен в достаточности знаний, навыков и опыта, необходимых для разрешения проблемы клиента, либо в способности повысить свою компетентность до уровня, необходимого для разрешения проблемы клиента.

Статья 17.

Во взаимоотношениях с клиентом участник ЮК СФУ должен быть тактичным, корректным, вежливым, а также оказывать при необходимости клиенту моральную поддержку.
Участник ЮК СФУ должен соблюдать основополагающие правила делового общения, быть ответственным, честным, пунктуальным, дисциплинированным и обязательным.

Статья 18.

Участник ЮК СФУ отвечает перед ЮК СФУ за результаты своей деятельности в ЮК СФУ.

Глава 2. Основы этических взаимоотношений между участниками ЮК СФУ

Статья 19.

Отношения между участниками ЮК СФУ основываются на взаимоуважении, доверии, коллегиальности и взаимопомощи.

Статья 20.

Участник ЮК СФУ должен оказывать посильную поддержку участникам ЮК СФУ, которые к нему обратились за помощью.

Статья 21.

Участники ЮК СФУ обязаны воздерживаться от критических замечаний в адрес друг друга в присутствии клиентов.

Если один участник ЮК СФУ считает, что другой участник ЮК СФУ при оказании помощи клиенту допустил ошибку, он должен обсудить её в отсутствии клиента. Если участники не придут к единому мнению, оказание помощи необходимо отложить и принять меры, направленные на разрешение данной ситуации.

Статья 22.

Постоянные сотрудники ЮК СФУ обязаны заботиться о сохранении традиций ЮК СФУ, оказывать всяческое содействие и помощь в воспитании, обучении и профессиональной деятельности стажеров ЮК СФУ.

Стажеры обязаны с должным вниманием и уважением относиться к рекомендациям, даваемым более опытными сотрудниками ЮК СФУ.

Глава 3. Основы этических взаимоотношений участников ЮК СФУ с иными субъектами

Статья 23.

Участник ЮК СФУ не должен допускать поступков и действий, унижающих честь и достоинство другого человека, должен быть культурным и доброжелательным.

Статья 24.

Представляя интересы клиента в государственных, муниципальных органах власти или общественных организациях, участник ЮК СФУ должен осознавать, что представляет ЮК СФУ и своим поведением создает впечатление о ЮК СФУ, а также о Юридическом институте и СФУ в целом.
Участник ЮК СФУ должен постоянно поддерживать её авторитет

Статья 25.

Участник ЮК СФУ должен проявлять должное уважение к представителям юридической профессии, быть корректным в своих замечаниях и оценках.

Переходные положения

Статья 26.

Актами ЮК СФУ могут предусматриваются специальные этические нормы и правила поведения участников ЮК СФУ.

Положение о юридической клинике.

{mosmodule module=klinika}

 


1. Общие положения

1.1. Юридическая клиника (далее – ЮК СФУ) является структурным подразделением Юридического института  ФГОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» (далее – Университет), обеспечивающим программу практического обучения студентов юристов.

1.2. Целью ЮК СФУ является дополнительное обеспечение эффективного образования и практической подготовки студентов для формирования у них высокого уровня комплексных практических навыков (компетентностей).

1.3. Задачами ЮК СФУ являются:

  • совмещение теоретического и практического обучения студентов-юристов;
  • воспитание юристов, обладающих не только навыками практической деятельности, но и высоким уровнем правосознания и правовой культуры, осознающих роль юриста в обществе;
  • разработка и распространение нового содержания, форм и методов обучения юристов;
  • оказание бесплатной юридической помощи людям, которые в силу жизненных обстоятельств не могут получить её у юристов, оказывающих платные услуги, обеспечение таким людям доступа к правосудию;
  • вовлечение студентов в правозащитную, проектную и исследовательскую деятельность;
  • правовое просвещение населения.

1.4. Решение задач указанных в п. 1.3. настоящего Положения  осуществляется путём вовлечения студентов в следующую деятельность:

  • правовое консультирование граждан в общественных приёмных ЮК СФУ;
  • представительство интересов граждан и организаций в судах и иных государственных органах;
  • письменное (дистанционное) консультирование осуждённых и иных граждан;
  • устное консультирование осуждённых в местах лишения свободы;
  • «Живое право» (правовое образование школьников);
  • противодействие произволу в правоохранительных органах;
  • социально-правовая помощь несовершеннолетним осуждённым (проект «Шаг навстречу»).

1.5. ЮК СФУ  может осуществлять  иные направления деятельности, в том числе, организация прохождения производственной и преддипломной практики в соответствии с актами Юридического института СФУ и др.

1.6. Помимо участия в указанных направлениях деятельности решение поставленных перед ЮК СФУ задач может осуществляться путём вовлечения студентов в управление ЮК СФУ, в научную, проектную и иную деятельность.

1.7. В своей деятельности ЮК СФУ взаимодействует с государственными и муниципальными органами, общественными организациями, объединениями и физическими лицами.
1.8. Свою деятельность ЮК СФУ осуществляет в соответствии с Конституцией РФ, действующим законодательством РФ, Уставом и локальными нормативно-правовыми актами Университета, локальными нормативно-правовыми актами Юридического институт и настоящим Положением, а также в соответствии с иными актами, регулирующими деятельность ЮК СФУ.

2. Организационная структура ЮК СФУ

2.1. Организационная структура ЮК СФУ состоит из:

  • администрации ЮК СФУ;
  • подразделений ЮК СФУ (по направлениям деятельности);
  • экспертно-консультационного отдела ЮК СФУ;
  • иных подразделений, созданных по решению руководителя ЮК СФУ.

2.2. Администрация ЮК СФУ состоит из:

  • руководителя ЮК СФУ;
  • заместителей руководителя ЮК СФУ;
  • руководителей подразделений ЮК СФУ.

2.3. Подразделение ЮК СФУ состоит из:

  • руководителя подразделения;
  • стажёров и постоянных сотрудников ЮК СФУ, осуществляющих свою деятельность в рамках указанного подразделения.

В целях оптимизации управления подразделениями ЮК СФУ в структуре подразделений может предусматриваться назначение заместителей руководителя подразделения.

2.4. Экспертно-консультационный отдел ЮК СФУ создаётся в целях консультирования и индивидуально-группового сопровождения обучения студентов в ЮК СФУ и состоит из:

  • консультантов ЮК СФУ;
  • кураторов ЮК СФУ;

2.5. Лица, указанные в п. 2.2 – 2.4. являются участниками ЮК СФУ.

2.6. Руководитель ЮК СФУ осуществляет текущее руководство деятельностью ЮК СФУ. Руководитель ЮК СФУ назначается директором Юридического института  и в своей деятельности ему подчиняется.

2.7. Заместители руководителя ЮК СФУ назначаются директором Юридического института  из числа участников ЮК СФУ или иных лиц, и в своей деятельности подчиняются руководителю ЮК СФУ.

2.8. Руководитель подразделения ЮК СФУ осуществляет координацию деятельности подразделения, обеспечивая решение стоящих перед ЮК СФУ задач. Руководитель подразделения ЮК СФУ  назначается руководителем ЮК СФУ и ему подчиняется. Руководителем подразделения ЮК СФУ может быть любой участник ЮК СФУ за исключением стажёра ЮК СФУ и неаттестованного постоянного сотрудника ЮК СФУ.

2.9. Стажёром ЮК СФУ является студент юридического института СФУ или иного юридического вуза, допущенный к обучению в ЮК СФУ решением руководителя ЮК СФУ.

2.10. Постоянным сотрудником ЮК СФУ является студент Юридического института СФУ или иного юридического вуза, успешно окончивший обучение на 3-м курсе, прошедший специальную практическую подготовку. Решение о присвоении стажёру статуса постоянного сотрудника ЮК СФУ принимается руководителем ЮК СФУ по результатам ежегодной аттестации, проводимой в ЮК СФУ.

2.11. Куратор ЮК СФУ – владеющий  методами обучения специалист, своей деятельностью создающий условия для обучения и профессионального развития студента ЮК СФУ. Куратор ЮК СФУ назначается руководителем ЮК СФУ. В исключительных случаях куратором ЮК СФУ может выступать постоянный сотрудник ЮК СФУ - студент последнего года обучения  Юридического института.

2.12. Консультантом ЮК СФУ является представитель профессорско-преподавательского состава, в задачу которого входит правовое консультирование стажёров, постоянных сотрудников и иных участников ЮК СФУ по сложным правовым вопросам. Консультанты ЮК СФУ включаются в доводимый до сведения участников ЮК СФУ реестр консультантов, который утверждается руководителем ЮК СФУ.

2.13. Общее собрание участников ЮК СФУ является представительным органом ЮК СФУ. Инициатором проведения общего собрания является руководитель ЮК СФУ, администрация ЮК СФУ, 5 и более участников ЮК СФУ, не входящих в администрацию ЮК СФУ. На общем собрании ЮК СФУ могут обсуждаться любые вопросы организации и деятельности ЮК СФУ. Решения, принятые на общем собрании, обязательны для рассмотрения администрацией ЮК СФУ и принятия по ним мотивированного решения.

3. Прием и исключение студентов из ЮК СФУ. Приостановление обучения студентов в ЮК СФУ

3.1. Прием студентов в ЮК СФУ проводится в начале каждого учебного года в соответствии со следующей процедурой:

  • подача студентом в установленный администрацией ЮК СФУ срок заявления (Приложение 1);
  • рассмотрение заявления администрацией ЮК СФУ;
  • прохождение студентом в соответствии с учебным планом Юридического института  теоретико-практического обучения, направленного на формирование базовых практических юридических навыков;
  • принятие решения руководителем ЮК СФУ о допуске студента к обучению в подразделении/подразделениях ЮК СФУ в качестве стажёра, либо об отказе в таком допуске. Решение принимается с учётом результатов практической подготовки, общей успеваемости студента, рекомендаций профессорско-преподавательского состава. В случае отказа студент попадает в резерв ЮК СФУ и впоследствии может быть допущен к обучению в ЮК СФУ.

При необходимости процедура приёма студентов в ЮК СФУ может включать в себя индивидуальное или групповое собеседование, проводимое администрацией ЮК СФУ и/или руководителем ЮК СФУ.

3.2. Прекращение обучения студента в ЮК СФУ возможно в случаях:

  • подачи студентом Руководителю ЮК СФУ заявления  о прекращении обучения в ЮК СФУ;
  • исключения студента из ЮК СФУ.

3.3. Основаниями исключения студента из ЮК СФУ являются:

  • однократное грубое нарушение действующих в ЮК СФУ правил;
  • неоднократные (2 и более) нарушения действующих в ЮК СФУ правил;
  • отчисление студента из Юридического института;
  • иные обстоятельства, препятствующие продолжению его обучения в ЮК СФУ.

Студент может быть исключён из ЮК СФУ в случае наличия у него академической задолженности.

3.4. Решение об исключении студента из ЮК СФУ принимается руководителем ЮК СФУ. При принятии решения учитывается мнение и объяснения студента,  студентов подразделения ЮК СФУ, в котором он обучается. На период принятия решения студент может быть отстранён от обучения в ЮК СФУ.

3.5. Исключение студента ЮК СФУ является безусловным основанием для отказа студенту в дальнейшем обучении в ЮК СФУ.

3.6. Стажёр и постоянный сотрудник ЮК СФУ, имея на то уважительные причины, вправе в любое время приостановить свое обучение в ЮК СФУ, подав об этом заявление на имя руководителя ЮК СФУ. Такими причинами могут быть:

  • зачетно-экзаменационная сессия;
  • участие в конференциях, семинарах и иных научных, образовательных, правозащитных и других мероприятиях.

При отсутствии исключительных обстоятельств стажёр и постоянный сотрудник ЮК СФУ перед приостановлением или прекращением своего обучения в ЮК СФУ обязан завершить все зарегистрированные за ним дела клиентов. При наличии таких обстоятельств администратор подразделения ЮК СФУ обязан поручить ведение незавершённого дела другому стажёру или постоянному сотруднику ЮК СФУ.

3.7. Стажёр и постоянный сотрудник ЮК СФУ, приостановивший своё обучение в ЮК СФУ, вправе её возобновить, подав об этом заявление на имя руководителя ЮК СФУ.

4. Аттестация студентов

4.1. Аттестация студентов ЮК СФУ проходит в конце каждого учебного года в соответствии с процедурой, закреплённой настоящим Положением.

4.2. Аттестация студентов ЮК СФУ осуществляется аттестационной комиссией ЮК СФУ. Комиссия не является постоянно действующим органом и создаётся решением руководителя ЮК СФУ непосредственно перед аттестацией на период её проведения.

4.3. В состав аттестационной комиссии входят:

  • Руководитель подразделения ЮК СФУ, в котором обучается студент;
  • куратор, сопровождающий процесс обучения студента в ЮК СФУ;

В состав аттестационной комиссии также могут входить иные участники ЮК СФУ и/или иные лица, привлечённые для этого руководителем ЮК СФУ.

4.4. Стажёр ЮК СФУ по результатам ежегодной аттестации может быть принят в постоянные сотрудники ЮК СФУ,  в том случае если:

  • окончил обучение на 3 и выше курсе Юридического института или иного юридического вуза;
  • активно и добросовестно обучался и участвовал в деятельности ЮК СФУ;
  • успешно прошёл обучение по программе предусмотренной планом практических дисциплин, сдав итоговый зачёт;
  • представил отчёт о своей деятельности в ЮК СФУ;
  • рекомендован к принятию в постоянные сотрудники руководителем подразделения ЮК СФУ и куратором.

Руководителем ЮК СФУ могут быть установлены дополнительные требования для стажёров – кандидатов в постоянные сотрудники ЮК СФУ. В таком случае они доводятся до сведения студентов заранее.

4.5. При положительном решении аттестационной комиссией стажёр приобретает статус постоянного сотрудника ЮК СФУ с 1 июля текущего года.

4.6. При отказе стажёру в принятии в постоянные сотрудники ЮК СФУ и при отсутствии обстоятельств, препятствующих его обучению в ЮК СФУ, закреплённых п. 3.3.  настоящего положения, ему предоставляется возможность продолжить обучение в ЮК СФУ в качестве стажёра с последующей возможностью быть принятым в постоянные сотрудники ЮК СФУ по результатам проведения очередной аттестации.

4.7. В случае грубого нарушения правил аттестации и/или обнаружении оснований для исключения, стажёр исключается из ЮК СФУ.

4.8. Аттестация постоянных сотрудников ЮК СФУ осуществляется по правилам, предусмотренным п. 4.1. – 4.3. настоящего Положения, а также по правилам, предусмотренным п. 4.9. – 4.12. настоящего Положения.

4.9. До начала аттестации постоянный сотрудник обязан представить отчёт о своей деятельности в ЮК СФУ.

4.10. При решении вопроса об аттестации сотрудника ЮК СФУ аттестационная комиссия оценивает его деятельность и обучение в отчётный период. В случае необходимости может проводится собеседование. По результатам аттестации аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

  • аттестовать, разрешить продолжать обучение в ЮК СФУ;
  • не аттестовать, разрешить продолжать деятельность в ЮК СФУ в качестве неаттестованного сотрудника ЮК СФУ;
  • не аттестовать, исключить из ЮК СФУ.

4.11. Прошедший аттестацию постоянный сотрудник ЮК СФУ считается аттестованным до дня проведения очередной плановой аттестации.

4.12. Неаттестованный сотрудник ЮК СФУ:

  • не может претендовать на поощрение за успехи в обучении и работе ЮК СФУ;
  • не может быть куратором ЮК СФУ;
  • не может быть руководителем подразделения ЮК СФУ;

Руководителем и/или администрацией ЮК СФУ могут быть установлены иные ограничения, касающиеся неаттестованного сотрудника ЮК СФУ.

4.13. Принятый в постоянные сотрудники ЮК СФУ стажёр является аттестованным постоянным сотрудником ЮК СФУ.

4.14. Аттестованные постоянные сотрудники ЮК СФУ, являющиеся выпускниками Юридического института, получают документ о прохождении обучения в ЮК СФУ.

5. Акты ЮК СФУ

5.1. Все участники ЮК СФУ в соответствии с предусмотренной настоящим Положением процедурой имеют право участвовать в принятии изменений к действующим внутренним актам ЮК СФУ, а также в принятии новых внутренних актов ЮК СФУ.

5.2. Процедура предложения и принятия новых актов ЮК СФУ и/или изменений к существующим актам ЮК СФУ:

  • уведомление администрации ЮК СФУ. Обоснование необходимости принятия нового акта ЮК СФУ и/или внесения изменений в действующие акты ЮК СФУ;
  • разработка инициатором изменений проекта нового акта ЮК СФУ и/или проекта изменений в действующие акты ЮК СФУ;
  • представление подготовленного проекта с пояснительной запиской в администрацию ЮК СФУ. Обсуждение проекта с участием разработчика. Принятие администрацией ЮК СФУ решения об одобрении или неодобрении предложенного проекта;
  • опубликование проекта. Открытое обсуждение проекта участниками ЮК СФУ. Рассмотрение поправок, предложенных участниками ЮК СФУ, не принимавших участие в разработке проекта;
  • обсуждение администрацией ЮК СФУ и разработчиком предложенных поправок к проекту. Принятие проекта в окончательной редакции;
  • утверждение нового акта и/или изменений в действующие акты ЮК СФУ в соответствии с процедурами и правилами СФУ.

6. Заключительные положения

6.1. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется приказом ректора Университета на основании решения Ученого совета.

Документы, регулирующие деятельность Юридической клиники

Положение о Юридической клинике

 Этический кодекс

Правила приёма посетителей